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調査による不正の発見の重要性

ここでいう不正とは、特に企業における社内不正行為を指します。

社内不正には業務上横領・背任行為、企業機密情報や顧客情報の漏洩、企業内スパイ、詐欺行為など様々なケースが上げられます。
社員によって繰り返されるこれらの行為により、これまで積み上げてきた企業の信用は一気に崩れ、被る損害は甚大な額に及ぶこともあります。

社内不正を許さない制度の整備

このような問題は、内部情報の一元管理化を図ることにより防ぐことが可能とされていますが、それでも被害が出ているのが概して現状といえるようです。
経営者として自社の社員を疑うことは心苦しいかもしれませんが不正を働く一部の社員のために他の大多数の社員の生活と会社の信用を捨てるわけにはいきません。

企業防衛や危機管理は外部に対し目がいきがちですが、むしろ内部からの方が事態が深刻なのです。

不正調査によって、不正行為の実体の解明、証拠収集、背後関係の判明、そして対策を行なうことが可能となります。

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